合伙人機制

2017 年,集團合伙人機制應運而生。

人才是企業最核心資產,完善的利益分配機制在人才發展中起到積極推動和保障作用。

合伙人隊伍從最初的 67 人已快速發展至163人,未來 10 年合伙人隊伍仍將繼續擴大。

各級合伙人在集團共同打造的意識共同體、能力共同體和利益共同體的“三體”平臺上,持續收獲更快成長和更高價值。

  • 高級合伙人
  • 普通合伙人
  • 初級合伙人
  • 徐平炬
  • 陳勇珍
  • 錢天鋒
  • 王彩虹
  • 方永強
  • 侯柳紅
  • 王 建
  • 邵紀銀
  • 徐生科
  • 方保軍
  • 吳祖成
  • 朱 玲
  • 謝 峰
  • 喻 進
  • 王世清
  • 張孝偉
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